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Mujer y Seguro. Grupo PACC da su visión acerca del nivel de visibilidad y posicionamiento que posee la mujer dentro del mercado asegurador.
Aunque la visibilidad de la mujer dentro del sector está creciendo, en puestos de dirección lo estamos haciendo muy lentamente.
En GRUPO PACC somos conscientes de que existe un desequilibrio entre la presencia de las mujeres en el sector asegurador y los puestos directivos que ocupan. Por ello, hemos lanzado una campaña enfocada exclusivamente a la mujer para potenciar su presencia empresarial dentro del sector asegurador. La motivación personal, el deseo de poner en marcha un proyecto propio y la ilusión de consolidarlo en el tiempo, son las razones principales que las lleva a adentrarse a una aventura que conlleva una gran satisfacción personal y profesional.
GRUPO PACC muestra un compromiso por la mujer, va dentro de su ADN.
Gracias también a iniciativas como RED EWI, donde GRUPO PACC se adhiere como parte del consejo asesor de #RedEWI (EmpowerWomen in Insurance), la primera red de liderazgo femenino de profesionales del sector asegurador que se unen para alcanzar un objetivo común: impulsar la presencia de mujeres en el ámbito directivo.
Se trata de una iniciativa abierta tanto a hombres como a mujeres e impulsada por Susana Pérez, Directora General de INESE, con el objetivo de acelerar su transformación.
La misión de EWI también pasa por actuar como Observatorio de Igualdad del Sector Asegurador Español, dando visibilidad y reconociendo a las iniciativas más destacadas que se llevan a cabo en esta materia y haciendo seguimiento de su evolución.
En 2021 PACC WOMAN fue reconocida dentro de los premios EMPOWER WOMEN IN INSURANCE como la iniciativa más destacada. En 2022 ya hemos puesto en marcha 1 oficina PACC WOMAN y continuamos con proyectos muy bonitos relacionados con PACC WOMAN.